针对灵活就业登记后自动扣款的问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定进行分析。

根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时，第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。对于灵活就业人员，虽法律未强制要求自动扣款，但各地社保部门通常提供自动扣款服务，灵活就业人员可自愿选择签订协议，通过银行账户每月自动缴纳社保费用，此方式符合“按时足额缴纳社会保险费”的法律要求。因此，灵活就业登记后是否自动扣款，取决于个人是否选择并签订自动扣款协议，以及当地社保部门的服务提供情况。
针对灵活就业登记后的缴费问题，以下是几点实用的行动建议：

1. 确认当地社保政策：联系当地社保局或登录官网，了解灵活就业人员社保缴费方式（是否支持自动扣款）及具体流程，避免因政策不熟悉导致缴费延误。
2. 办理自动扣款协议：若当地支持自动扣款，携带身份证、银行账户信息等材料到社保局签订协议，绑定常用银行账户，确保每月余额充足，实现自动扣款。
3. 定期核对缴费记录：通过社保APP或官网查询每月缴费情况，确认自动扣款是否成功，若发现异常及时联系社保局处理。
4. 预留应急资金：在绑定的银行账户中预留足够资金，避免因余额不足导致自动扣款失败，影响社保连续缴纳。

选择解决方案时，需重点考虑当地政策支持度、个人资金管理习惯及社保缴纳的连续性需求。若您对具体操作流程或政策细节有疑问，欢迎进一步向律师咨询，获取更精准的指导。

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