春节放假没工资违法。依据《劳动法》，春节是法定节假日，用人单位应支付工资，否则违法。克扣或拖欠工资，将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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春节放假应发工资。操作如下：1. 若未发工资，先与用人单位沟通，要求支付；2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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春节放假应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。

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